Negociaciones entre la Rectoría y el SPAUAZ
Ernesto Cordero
La última contrapropuesta presentada por la secretaria general del SPAUAZ, Jenny González Arenas, incluye 32 nuevas exigencias que no estaban contempladas en el documento original presentado ante el Tribunal Laboral. Entre las más destacadas se encuentran:
* Remoción de funcionarios.
* Construcción de un edificio sindical, que al parecer busca la remodelación del inmueble adquirido en ruinas (ex tienda del ISSSTE).
* Sanciones administrativas a autoridades universitarias.
* Mayor injerencia del sindicato en la administración universitaria.
Además, el sindicato rechaza acuerdos que benefician a los trabajadores, como la regularización de plazas, lo que deja en evidencia que el conflicto ha dejado de ser exclusivamente laboral y se ha convertido en una estrategia de interferencia política y posicionamiento futuro.
Esta postura complica las negociaciones y refuerza la estrategia de desgaste contra la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ). Es evidente que Alfredo Femat, con miras al 2027, utiliza a Jenny González y la huelga como una herramienta para debilitar a la administración actual.
La intención es clara: desgastar al rector Rubén Ibarra Reyes, obstaculizar su gestión y generar una crisis institucional.
Conclusión: una huelga sin salida por intereses políticos.
