Zacatecas. Entregó reconocimientos a nueve trabajadores que gozaron su permiso de paternidad 

Este día dieron a conocer los resultados de la auditoría interna realizada del Modelo de Equidad de Género (MEG:2012) del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Zacatecas (Issstezac). 

En el marco de la reunión ordinaria del Comité del MEG:2012, Víctor Manuel Rentería López, director general del Issstezac, hizo entrega de reconocimientos a los trabajadores que han gozado del Permiso de Paternidad.

La Unidad de Bienestar y Seguridad Social del Instituto es la responsable de aplicar el MEG:2012, razón por la cual mostró los resultados de la auditoría interna con la finalidad de fortalecer la política de equidad de género para su aplicación correcta. 

Los objetivos son difundir los permisos para los trabajadores, así como el programa de becas de estudios; además de aplicar la política de cero tolerancia a la discriminación, violencia laboral y hostigamiento sexual.

Víctor Rentería hizo entrega de camisas a los nuevos integrantes del Comité de Equidad de Género. Asimismo, indicó que es necesaria la capacitación para que conozcan los procedimientos que deben aplicar en su nueva encomienda.

Finalmente, el director general del Issstezac entregó reconocimientos a nueve trabajadores que han disfrutado del Permiso de Paternidad, que se otorga en apoyo a la vida familiar y laboral.